企业 培训 讲师 有哪些人

　　一般培训师分为七种角色。很多人都知道，当一个培训师需要有很强的能力和高超的艺术，下面级是我们所要知道和了解的，培训师到底需要哪些方面的能力和要求?分七种角色分别介绍：

　　1，培训师是一个演讲家。

　　培训师大家知道一天要讲多少字?这个我相信大家没有人去算过。像这种在线培训，讲的字要少一些，因为有一些停顿的过程。那么在做线下培训的时候，一般来说一天的培训课程，一个老师要讲8到12万字。12万字是什么概念?有很多不太厚的书，也就是二三十万字的水平。就是一天要讲一本书的水平，而且不要有很多的废话。如果一个培训师在讲课的时候讲很多废话，就会给人一种很不专业、非常不好的一个感觉。所以这12万字的干货都要在自己的脑子里。

　　2，你首先要做的是一个专家。

　　这个专家是在某一个领域里、某一个专业上的专家。比如说你在一个企业里做内训，你在这个企业里，在这个方面也应该是数一数二的专家。比如说你搞流程，比如说你搞底盘、搞制动，那么可能你的领导比你更专业、更懂，但是他可能没有时间去做这个培训，而你就是在这个企业里、这个领域里是数一数二的一个水平。这就是所谓的一个专家。

　　3，培训师还要求是一个教练。

　　因为我们通常做培训的时候，不仅仅是跟他们讲，而且要告诉他怎么做。比如说我的项目管理的一门核心的课程叫项目管理教练式辅导，就是在培训的过程中要让大家来做练习，来做项目管理、做计划、做预算，要一步一步地辅导他们把它做出来，所以它是这样一个教练式的过程。

　　4，踏踏实实的践行者。

　　如果你作为一个培训师，你没有一个很强的执行力，一种踏踏实实做事情的一种风格，那么你很难把这些事情做出来。一天的课程我们说过了，要讲8到12万字，这十几万字，你起码有几百万字的学术水平、学术知识，最后用一种非常好的技巧逻辑把它呈现出来，要自己来编制自己的设计，自己来导演，自己来呈现。

　　所有这些过程，你要去做这个事情，没有这样一个扎实的做事情的一个文化和风格的话，你是做不出来这些事情的。所以是一个踏踏实实的践行者。

　　5，培训师是一个艺术家。

　　因为我们的课程开发与设计以及讲课的过程，都要求有艺术的呈现。比如说大家看到这张PPT，它就要有一个非常有美感的、让大家能够容易接受的一种设计的水平呈献给大家。

　　6，要有奉献精神的。

　　就是我们有很多的书本，但书本的东西拿来直接讲的话，可能就没有什么意思。在获得回报之前，培训师的成长过程是非常漫长的。行业里讲的是要做300场免费的培训，你想想如果说你一星期要讲一场，你要讲5到6年的时间，这个成长过程是非常漫长的，而且还可能是见不到回报的这么一个漫长的过程。所以说培训师是一个奉献。

　　7，培训师是一个心理学家。

　　在你做培训的过程中，你要不断地关注、注意这些学员的反应，根据学员的反应，要做适当的调整。比如说我们做培训的时候，大家都是做实操经验的，那么你讲一些理论知识的时候，大家没有什么感觉，你从他表情上来看，他们就不太容易接受。

　　所以这种内容那么就快速地过，因为我们需要解决学员愿不愿意听的问题。所以在培训过程中，我没有碰到过，但是我当学员的时候，我参加培训我见到过有很多学员是顶撞老师的，但是我做了这么多年的培训，我没有碰到过，学员都是很尊重的。那么针对不同的学员他的一个心理状态，你要进行把握和处置。

　　以上七种角色所展现的是培训师们的超强的能力和超高的艺术，希望以后的培训之路上无论是培训师还是接受培训的人，以热诚的心对待，我们共同进步!